Landing Page - Bridge Way Solution

Sluta göra allt själv. Anställ den översta 1% av Pakistans talangfulla personal genom Bridgeway.

Anställ de bästa 1 % av de distansutbildade – utan rekryteringsavgifter

Få kontakt med skickliga pakistanska specialister för ditt företag

Vår intervjuprocess

De började med oss – och minskade sina arbetskraftskostnader med 80 %

Förhandsgranskade topp 1%-kandidater

Onboarding på bara 2 veckor

Upp till 80 % lägre kostnader

heltids- eller deltidsanställning

Dag 0

Avsparkssamtal

30 minuters videosamtal. Vi kartlägger dina rekryteringsmål och de kompetenser som krävs.

Dag 1 - 3

Talentförmedling

Vi aktiverar vårt globala talangnätverk och levererar en skarp lista med 3–5 toppkandidater – alla förhandsgranskade och redo för intervju.

Dag 4 - 6

Videointervjuer på distans

Behåll full kontroll – intervjua dina utvalda kandidater direkt via vår användarvänliga plattform.

Dag 7 - 9

Avtal och efterlevnad

Vi upprättar avtal och hanterar allt juridiskt arbete och löneefterlevnad.

Vi är starka - tack vare våra kunders framgångar

Inga förlorade kunder – 100 % kundlojalitet

Vi skapar långsiktiga relationer – och behåller alla våra kunder

400+ distansjobb

Globala talanglösningar – var du än behöver dem

Mer än 40 lag världen över

Skalbar och praktisk hantering av ditt team

+6 miljoner sparade på rekrytering

Spara pengar med rekrytering utan extra kostnader

Hur du vill anställer

Gratis

Få tillgång till vår talangdatabas

För pågående arbete, upprepade anställningar och team

Premiumverktyg, granskade talanger och teamkontroller för att utföra frilansarbete i stor skala.

Vår casestudier

Skala upp ditt team globalt – bygg bron till topptalanger med upp till 80 % lägre lönekostnader. Vi hjälper dig varje steg på vägen!

Vad våra kunder säger

Andy Hass

Grundare - Hass Group

Tack för att ni hjälpte mig att förverkliga drömmen – allt tack vare BridgeWay!

Awais Askari

VD – Athos GMBH

Stort tack hittills – De har förändrat hela vår syn på talang!

Robert Hooke

VD - TechRig

Ali och Abdi är en tillgång i vårt sälj- och affärsutvecklingsteam.

Jonas Abrahamsen

VD Anodyne

Bridgeway hjälpte oss inte bara att anställa utländsk talang – de blev vår strategiska partner i att bygga ett verkligt globalt team. Bara kostnadsbesparingarna betalade sig själva mångdubbelt, men det verkliga värdet är kvaliteten på den talang de gav oss.

Lukas Szanto

Grundare @ AllTheWayUA

Det mest värdefulla var att jag kunde anställa någon från ett annat land och få juridiska frågor som skatter och försäkringar ordnade. Det öppnar upp en ny pool av talanger eftersom de flesta inte vill vara entreprenörer.

Frederik Ostergaard

Grundare @ Foecon

Man känner sig verkligen stöttad genom hela processen. Det är strukturerat, välorganiserat och gör det mycket enklare att välja rätt kandidater. HR-stödet var särskilt värdefullt när vi hade tidiga utmaningar – det frigjorde min tid och gjorde att jag kunde fokusera på strategi och tillväxt.

Våra rekryteringspersonal

Shahab Yousuf

Arbeta med Anodyne

Fatima Khalid

Användarförvärv på All the Way UA

Anwar

Verksamhetschef på Hass Group

Yasir

Senior Google Ads-specialist på Fox Agency

Sami

Senior Full Stack-utvikler hos Tech Rig Dispatch

Erbjuder ni deltidsjobb?

Ja, vi hjälper företag att anställa långtidsanställda på distans för både heltids- och deltidstjänster. Observera att vi inte erbjuder lösningar för korttidsprojekt eller frilansanställningar.

Finns det några rekryterings- eller uppstartsavgifter?

Nej, vi tar inte ut några rekryterings- eller uppstartsavgifter. Vår tjänst är transparent och kostnadseffektiv – du betalar bara när medarbetaren har blivit framgångsrikt onboardad.

Är ett långsiktigt åtagande nödvändigt efter anställning?

Nej, det krävs inget långsiktigt åtagande.
Under provanställningen kan du avsluta samarbetet med en anställd med endast en dags uppsägningstid. Efter provanställningen gäller 30 dagars uppsägningstid, vilket är känt från vanliga anställningsavtal.

Hvad hvis den remote medarbejder ikke lever op til forventningerne?

Vi använder en noggrann och selektiv urvalsprocess, vilket avsevärt minimerar risken för fel matchning. Skulle det ändå hända att medarbetaren inte passar rollen, hjälper vi dig med en smidig avgång och hittar snabbt en kvalificerad ersättare.

Hur är er prissättning strukturerad?

Vi tar ut en fast månadsavgift utöver den anställdes månadslön. Du har full kontroll och transparens över den anställdes lön och villkor. Det finns inga dolda kostnader – bara tydlig och transparent prissättning.

Vad ingår i serviceavgiften?

Vår serviceavgift täcker hela paketet: Rekrytering, EOR (Employer of Record), löneadministration, löneutbetalning, sjukförsäkring, administration av pensionsplan (Provident Fund), skatter, efterlevnad och löpande HR-stöd för ditt framtida team.